“这块沉甸甸的奖牌，既是荣誉，更是责任！”近日，青海格尔木炼油厂2个班组接连获得青海油田公司安全生产“金银牌班组”称号。奖牌在手，班组成员们难掩激动，都想把这份荣誉转化为履职动力，牢牢守住装置安全生产防线。
自青海油田安全生产金银牌班组评选活动启动以来，格尔木炼油厂已有5个基层班组获此荣誉。在炼油厂的安全管理逻辑中，班组不是制度末端的“执行单元”，而是守在装置最前沿的“安全哨点”。炼油厂牢牢抓住班组建设这个关键点，持续激活基层“神经末梢”，让班组阵地释放安全大能量，推动人人争当安全吹哨人。
练强本领，让考场进现场
“打铁还需自身硬，想要守好安全，先得练强本领。”格尔木炼油厂将技能提升摆在班组建设的重要位置，常态化开展班组长专项培训和“安全大讲堂”活动，补齐员工理论短板。
今年6月，一场覆盖范围最广、参与人数最多的技能竞赛火热开赛。备赛期间，不少班组直接把“考场”搬到了操作室、管廊下。班员之间互相抽问知识点，围绕应急救援处置、异常工况判断等同台切磋，备赛过程变成了一场覆盖全员的安全技能大练兵。
“以前学规程总觉得隔着一层，现在巡检路过管廊，班组同事突然问起这个法兰密封点的风险在哪，想走神都难。”汽油醚化装置技能竞赛一等奖获得者张秀凤深有感触地说。
真金白银，让吹哨有动力
隐患险于明火，防范胜于救灾。今年以来，格尔木炼油厂持续推进四级查隐患工作，对排查发现隐患的奖励从1000元到10000元不等。
配套奖励机制让员工干劲十足，班组成员个个炼出了火眼金睛，小到管线滴漏、大到关键设备异响，谁都不愿放过任何一个风险苗头，“人人争当安全吹哨人”不再只是一句口号。
今年9月份，生产运行二车间工艺二班排查隐患67条；生产运行三车间工艺三班精准发现脱硫装置安全阀内漏、气分装置泵机封泄漏、MTBE装置人孔滴漏等多项重大隐患，成功规避装置波动，守住了安全生产底线。
一处处隐患被及时揪出，一个个风险被消灭在萌芽状态，这正是基层班组守护安全生产最生动的写照。
评比激励，让达标变标杆
为持续激活班组内生动力，格尔木炼油厂全面推进五型班组评比工作。“连续2个月夺得第一名，奖励直接翻倍”，评比设置正向激励机制。
消息传到基层后，各班组立即对照评比细则排定月度工作计划，细化分解安全指标、操作平稳率、能耗控制等任务。
如今，炼油厂车间里形成了“你追我赶”的氛围，班组主动对照金银牌班组的经验调整巡检路线、优化操作参数，不需要管理人员催促，班组成员就先把安全管控的篱笆扎得更密实。
格尔木炼油厂以班组为最小管理单元，将安全责任压实到每一次巡检、参数调整与隐患排查中，以班组平安筑牢装置大安全，助力高原油田高质量发展。（工人日报客户端记者 邢生祥 通讯员 周云杰 陈燕）
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